Tener una carrera bien remunerada puede parecer un sueño hecho realidad, pero ¿a qué costo? Tal vez finalmente tenga ahorros, dinero para invertir, deuda pagada y ya no tenga que vivir de cheque en cheque. Pero, ¿ese cheque de pago se ha vuelto más "caro" de lo que vale? ¿Se siente satisfecho con el trabajo que realiza? ¿O te sientes agotado todos los días?
Por supuesto, ganar un buen salario tiene sus ventajas, pero a veces, sin importar cuántos dígitos haya en esa línea punteada, no vale la pena las compensaciones en términos de salud, salud mental y equilibrio entre el trabajo y la vida. Entonces, si está en una encrucijada tratando de decidir si aguantar o hacer una caminata, aquí hay cinco señales de que su trabajo ya no vale la pena.
1 Tu salud y mentalidad están sufriendo.
La mayoría de los trabajos se sirven con un lado de estrés. De hecho, según un estudio de la Asociación Americana de Psicología, “nuestros trabajos son la segunda forma más común de estrés”. Pero si su trabajo está contribuyendo a una disminución importante de su salud física y/o mental en general, eso es un problema. Si notas que tienes problemas para concentrarte, te sientes ansioso o deprimido por el trabajo, es posible que sea el momento de encontrar un trabajo menos estresante.
Después de todo, el estrés es peligroso y puede provocar efectos físicos y mentales a largo plazo. Desde dolores de cabeza hasta problemas gastrointestinales y problemas para dormir, vigile los posibles síntomas desencadenados por el estrés laboral. Aunque esos signos de dólar pueden ser suficientes para su billetera, pueden no ser suficientes para su bienestar.
2 No hay espacio para avanzar.
¿Tiene aspiraciones de una mejor posición dentro de su empresa? Ese es un gran objetivo, pero ¿es posible? Es posible que algunas empresas no tengan la capacidad de promocionarlo o pagarle tanto. Por ejemplo, si trabaja para una empresa familiar y no hay posibilidad de que se convierta en líder o gerente.
O tal vez te siguen pasando por alto para una promoción para la que eres adecuado. Si cualquiera es el caso, debe evaluar su salario en comparación con sus objetivos y hacer un plan para encontrar un trabajo en el que pueda subir de nivel si lo desea.
3 Ha aumentado su carga de trabajo, pero no su salario.
Es bueno ser un jugador de equipo y también tomar la iniciativa con la esperanza de aprender más que pueda conducir a avanzar en su carrera. Sin embargo, el retraso en el trabajo puede ser un problema real si continúa acumulándose. (La acumulación de trabajo es cuando aumenta su carga de trabajo, pero no su salario).
Si te encuentras inmerso en innumerables proyectos que antes no formaban parte de tu trabajo, puede que sea el momento de sentarte con tu jefe. Más trabajo debería conducir a más dinero, pero de nuevo, ¿vale la pena su tiempo y felicidad?
4 Tienes un jefe tóxico.
Si tienes un jefe que hace de Meryl Streep en El diablo viste de Prada parecer leve, esa es una gran señal de alerta de que su trabajo no vale la pena. Tener un jefe tóxico puede ser realmente perjudicial; de hecho, una encuesta realizada por Society for Human Resource Management dice que el 84 por ciento de los trabajadores afirma que su trabajo innecesario y su estrés se deben a tener un gerente deficiente.
Algunas señales a tener en cuenta son:si su jefe establece plazos poco realistas, chismea, culpa a otros por sus propios errores, enciende luces de gas o crea conflictos. Después de todo, el trabajo ya es lo suficientemente difícil sin agregar un drama innecesario y un ambiente de trabajo tóxico. Entonces, si no puede transferirse a otro gerente o departamento dentro de la empresa, probablemente sea el momento de pulir su currículum y salir.
5 No estás siendo utilizado en todo tu potencial.
¿Tu trabajo es demasiado fácil? ¿Ha adquirido nuevas habilidades técnicas, pero no las utiliza ni las aprecia? ¿Son sus responsabilidades las mismas que han sido durante años? Cuando se abre una promoción, ¿te pasan por alto? Parece que estás siendo subutilizado y no estás acostumbrado a todo tu potencial.
Estar infrautilizado puede causar una disminución de la motivación, una reducción de la confianza y puede provocar que se sienta aburrido en el trabajo. Recuerde:usted merece usar su conjunto de habilidades únicas y valiosas y sobresalir en su trabajo.
4 consejos para cambiarse a una carrera que sea mejor para su salud y cartera.
¿Esta lista le llega a casa y siente que su trabajo no vale la pena? Si es así, entonces es hora de tomar medidas para cambiar a una carrera que sea mejor para su salud y tu billetera Aquí hay algunos consejos sobre cómo comenzar la transición hacia una mejor situación laboral.
Identifica tus pasiones.
Lo primero que debe hacer al decidir a qué carrera hacer la transición es identificar sus pasiones. ¿Qué es lo que le gusta hacer? ¿Qué te apasiona? ¿Cuáles son sus valores fundamentales? Esto lo ayudará a formar una lista de las cosas que ama para que pueda trabajar en encontrar una carrera que se alinee con estas cosas.
Según un análisis de Clockify, el estadounidense promedio pasa 1.757 horas al año en el trabajo. Para que pueda ver lo importante que es que dedique ese tiempo a hacer algo que realmente disfrute.
Haga una referencia cruzada de sus pasiones con ideas de carrera.
Ahora que ha encontrado sus pasiones y valores fundamentales, puede comenzar a investigar posibles carreras que le permitirán prosperar en estas áreas. Por ejemplo, digamos que eres un amante de los animales. Podría considerar una carrera como técnico veterinario, cuidador de mascotas o decidir ir a la escuela de veterinaria.
O tal vez te encanta escribir. Podría dedicarse a la redacción publicitaria, buscar un trabajo de comunicaciones o incluso probar suerte en la redacción fantasma. El punto es encontrar una carrera que te apasione. Es es posible ganar dinero haciendo algo que amas.
Actualiza tu currículum.
Así que te has decidido por una carrera profesional que te emociona y estás listo para dar el salto. Ahora es el momento de actualizar tu currículum. Recuerde resaltar cualquier habilidad que tenga que pueda usar en su próximo trabajo.
Lauren Rikleen, presidenta del Instituto Rikleen para el Liderazgo Estratégico, aconseja examinar muy de cerca la descripción del trabajo que está realizando; vea qué habilidades y requisitos se destacan, para que pueda incluir esas cosas en su currículum.
Si no tienes suficiente experiencia, considera actualizar tus habilidades tomando cursos para que seas más empleable.
Incluso puedes tomar cursos gratuitos para ampliar tus habilidades, gracias a "Grow with Google". Dependiendo de su elección de carrera, es posible que pueda encontrar otros recursos asequibles o incluso gratuitos para mejorar sus habilidades también.
Acceda a su red.
Una vez que esté listo para pasar a la siguiente etapa en su búsqueda de empleo, asegúrese de acceder a su red. Póngase en contacto con amigos, familiares y compañeros de trabajo anteriores que puedan ponerlo en contacto con nuevas oportunidades.
Es posible que se sorprenda de las puertas que le abrirán las personas que ya conoce. Su red puede ser un gran sistema de apoyo para ayudarlo a alcanzar sus metas laborales.
A veces nos quedamos en un trabajo mucho más tiempo del que deberíamos porque el dinero es bueno. Sin embargo, si le está costando su salud, felicidad y/o tranquilidad, entonces su trabajo ya no vale la pena y es hora de seguir adelante.